Protection de l' enfance École des travailleurs / étudiants sauvegarde Officer avec un caractère de soutien et de compassion nécessaire dans une école vraiment incroyable basée à Watford, Hertfordshire
SALAIRE: £ 25,000 ETP
HEURES DE TRAVAIL: 37 heures par semaine, le temps de parcours seulement
JOB APERÇU
Nous avons une fantastique nouvelle opportunité d'emploi pour une protection de l'enfance École des travailleurs / étudiants agent sauvegarde qui a un caractère de soutien et de compassion avec la possibilité de porter sur les enfants et traiter des questions de nature délicate de façon confidentielle et confiante.
Travailler comme l'enfant École de protection des travailleurs / étudiants sauvegarde Officer vous allez jouer un rôle important dans la recherche après le bien-être des enfants, ce qui impliquera une collaboration étroite avec les enfants et leurs familles / soignants ou tuteurs, de coordonner les renvois, en liaison avec les organismes tiers, etc.
Comme l'enfant École de protection des travailleurs / étudiants sauvegarde Officer vous aussi gérer l'administration pour chaque dossier, assurant des dossiers précis sont conservés, le partage d'information avec les organismes externes, en complétant les renvois, la tenue des dossiers, rapports, etc.
En tant que candidat, vous aurez une excellente occasion de faire une réelle différence dans chaque enfant que vous soutenez, tout en travaillant avec quelques grands collègues au sein d'une école vraiment incroyable.
APPLIQUER AUJOURD'HUI
Si ce travail ressemble à votre position idéale alors s'il vous plaît envoyer votre CV dès que possible pour notre équipe de recrutement pour examiner.
DEVOIRS
Vos droits et responsabilités en tant que sauvegarde de protection de l'enfance École des travailleurs / étudiants direction comprennent:
- Recevoir et coordonner les renvois, organiser l'action et à l'examen des services pour les enfants et les familles
- Maintenir exactitude, la confidentialité et à la documentation à jour sur tous les cas
- Travailler directement avec les enfants dans le besoin et leurs familles à promouvoir, renforcer et développer le potentiel des parents / tuteurs et leurs enfants afin d'éviter que les enfants souffrant de dommages significatifs
- Fournir un soutien et des conseils aux aidants et fournir des interventions prévues dans le cadre des plans convenus pour les enfants
- Veiller à ce que les étudiants qui sont victimes de mauvais traitements sont pris en charge de manière appropriée et avec sensibilité et que toutes les actions sont menées avec succès et surveillés
- Promouvoir des comportements de protection à l'école - assemblées scolaires
Principales Tâches et responsabilités
Pour rendre compte de:
- CP préoccupations
- En recherchant le soutien le plus approprié
- Organiser des réunions pour les cas
- TAS / MASH / CPSLO d'autres organismes appropriés pour obtenir des conseils
- Recevoir, répondre, rapport
- Parlez avec les étudiants - obtenir des faits, des éclaircissements
- Conseiller actions à l'équipe pastorale
- Assurer la liaison avec et rencontrer les parents
- Discuter des questions et des stratégies de plan - les parents, les élèves, le personnel et les organismes
- Administration
- Le maintien des préoccupations de dépôt et dossiers - papier et électronique
- La ligne du temps pour les cas et les préoccupations
- Transmettre l'information à de nouvelles écoles
- Obtenir des informations de CP d'autres écoles - les nouveaux étudiants
- Assurer la liaison et le partage d'informations avec d'autres organismes
- Fin de renvois à des services pour enfants
- Fin S17, S47, RAMPS et Plans
- Rapport aux gouverneurs en ce qui concerne la sauvegarde et de la formation
- enseignant désigné - l'écriture de DEP, examiner et agir sur les plans d'action
- Les cas
- Chronologie
- Le maintien de fichiers
- Le suivi des progrès de l'élève, l'assiduité, les préoccupations
- Premier point d'escale pour les préoccupations des étudiants
- Assister à des réunions de groupes de base, des conférences, des rencontres professionnelles
- Remplir des rapports - des groupes de base et rapports de conférence
- En passant sur les préoccupations à l'appui des travailleurs, TYST etc.
- Le maintien et l'examen des progrès des élèves de l'ACC
- Entraînement
- Le maintien de journal de la formation du personnel
- Fournir une formation industrielle
- Rester à jour avec la législation et de la politique
- Se tenir au courant des développements dans le domaine de la protection de l'enfance en assistant à la formation ou à des événements pertinents et en lisant des bulletins et des publications pertinentes
- organismes externes
- Réunion et d'examiner la fourniture conseiller, etc. Connexions jeunesse
- Gestion des listes d'étudiants de rencontrer des jeunes Connexions
- questions des méfaits auto - - les étudiants ayant des problèmes de réunion de conseil besoins - conseiller au mieux la route, les références complètes
- liste des étudiants Gestion de rencontrer un conseiller, ce qui rend les références du CAM, y compris des questionnaires.
Tous les employés sont tenus de travailler de manière confidentielle dans tous les aspects de leur travail.
COMMENT APPLIQUER
Pour être considéré pour ce poste vacant, s'il vous plaît soumettre votre CV à notre équipe de recrutement qui examinera vos coordonnées. CV des demandeurs d'emploi répondant à cette exigence sera soumis à notre client pour examen. En soumettant votre demande d'emploi pour nous, vous êtes par les présentes nous donnez votre consentement exprès de soumettre vos coordonnées à notre client à cet effet.
S'IL VOUS PLAÎT NOTE: CV DOIVENT être attachés à votre e - mail demande d'emploi dans Microsoft Word ou PDF pour nos systèmes pour traiter votre demande correctement, plutôt que votre CV copié et collé dans le corps de l'email.
source: miningjobsboard